Segundo Furtado, dentro de 15 dias o órgão deverá concluir o levantamento das vacâncias nos estados e promover concurso de remoção para os atuais servidores administrativos. Somente após isso é que será definida a distribuição das vagas e serão enviadas propostas às organizadoras, para que seja escolhida a instituição que ficará a cargo da seleção. “Temos várias providência a tomar, mas pretendemos divulgar o edital do concurso o mais rápido possível”, afirmou o inspetor. O prazo para a divulgação do edital vai até 30 de junho, mas devido ao objetivo do órgão de contar com os novos servidores administrativos ainda este ano, a tendência é que o documento regulador do concurso seja publicado em poucas semanas. Isso porque, para conseguir nomear os aprovados em 2014, é necessário homologar o concurso até 5 de julho (três meses antes das eleições), quando começa o chamado período eleitoral. No concurso de 2012, a PRF precisou apenas de três meses para concluir o concurso após a divulgação do edital.

Naquela oportunidade, a seleção foi feita por meio de provas objetivas e investigação social e/ou funcional. A avaliação objetiva foi composta por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética e Conduta Pública, Legislação Relativa à PRF e Noções de Informática e de Matemática) e 70 de Conhecimentos Específicos (Noções de Direito Constitucional, de Direito Administrativo e de Estatística). Para ser aprovado, foi necessário obter, no mínimo, dez pontos na parte básica, 21 na específica e 36 no conjunto das provas.